Lettre d'information EMERIT

Interview réalisé en septembre 2008 par Gwénaëlle THIRY, chargée de mission environnement et sécurité de l'action collective EMERIT.

"Nous devons faire en sorte de préserver l'environnement"

Pourquoi vous êtes vous engagé dans l'action EMERIT?
Tout d'abord, mon engagement dans l'action EMERIT part d'une volonté personnelle de réaliser une action collective, pour le bien être de tous. J'ai créé l'entreprise SERVALY en janvier 2007 tout en ayant conscience de la responsabilité que j'ai concernant le développement durable. Par conséquent, il me semble important et nécessaire d'y contribuer et de le partager avec d'autres entreprises.

Je ne fais que reproduire dans la vie active ce que j'applique déjà dans ma vie personnelle.
Tout comme je procède au tri sélectif chez moi, en entreprise il me semble logique de recycler les déchets tels que le plastique et le carton. Nous devons faire en sorte de préserver l'environnement.

Ensuite, les objectifs de SERVALY sont, entre autres, d'obtenir les certifications ISO nécessaire à son fonctionnement et au besoin des clients. L'entreprise n'a aujourd'hui pas la taille suffisante pour réaliser ces objectifs seule. EMERIT est donc, pour moi, la solution idéale pour concrétiser ces projets.

Quelles actions avez-vous mis en place / allez-vous mettre en place?
Le tri des cartons et des palettes en bois valorisables a été mis en place dès la création de l'entreprise en janvier 2007. Nous avons également toujours recherché des solutions ergonomiques pour les postes de travail des opératrices afin d'assurer leur santé et bien-être.

Huit mois plus tard, nous avons élaboré le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. Certains axes d'amélioration ont déjà été appliqué tels que les panneaux d'affichage, délimitations des zones de circulation de piétons et des zones de stationnement, certaines exigences réglementaires tels que le port de matériels de sécurité...

Actuellement, nous travaillons sur le protocole de sécurité, nous finalisons le manuel Qualité Sécurité Environnement, qui détermine le fonctionnement de l'usine, ainsi que les documents qui sont liés aux exigences Sécurité et Environnement : la cartographie des processus, pyramide documentaire, etc.
A court terme, nous allons organiser des réunions d'information afin de sensibiliser le personnel.
Puis, des travaux d'aménagement, agrandissement des locaux, seront réalisés par la suite afin de répondre à l'évolution de l'entreprise.

Que vous a apporté le diagnostic EMERIT?
Le diagnostic EMERIT nous a permis d'avoir une vue d'ensemble et un oeil d'expert concernant l'activité de l'entreprise.
Nous avons pu, grâce à ce diagnostic, cerner les problématiques recensées et prendre conscience de l'impact et de notre rôle en terme de sécurité et d'environnement.
C'est une base fiable pour la mise en place de notre projet, celui d'accéder aux certifications ISO 14001 ainsi que OHSAS 18001. Cela nous permet de mieux visualiser les exigences réglementaires et normatives et ainsi de pouvoir maîtriser les risques liés à notre activités.

Les axes de recommandations proposés vous semblent-ils réalisables?
Le plan d'actions conseillé par EMERIT nous semble entièrement réalisable. Pour certains axes tels que la création de documents, nous envisageons leur réalisation à court terme, pour des modifications  plus importantes, d'ordre structurel par exemple, le délai sera évidemment plus grand. Nous comptons  atteindre notre objectif de certification au plus tard en 2010.

Le plan d'action fourni par EMERIT nous guidera dans la hiérarchisation des actions.